Pînă la modificările în legislaţia Republicii Moldova (din 01.01.2014), Indemnizaţia de Stat la Naşterea Copilului constituia - 2000 MDL (în 2011).
Indemnizaţia pentru întreţinerea copilului (pînă la trei ani, pentru persoanele asigurate şi 1.5 ani pentru cele neasigurate) se calcula reieşind din salariul brut pe ultimele şase luni lucrătoare. De exemplu, dacă sinteţi angajată (asigurată) cu un salariu brut de 3000 MDL pe lună şi ultimele şase luni au fost lucrătoare, atunci indemnizaţia lunară ~ constituie 1000 de lei.
Începînd cu luna ianuarie a anului curent, Indemnizaţia de Stat la Naşterea Copilului s-a majorat şi constituie - 3100 MDL pentru primul copil. Pentru al doilea copil, indemnizaţia constituie 3400 de lei. Cuantumul lunar al îndemnizaţiei de creştere / îngrijire a copilului pentru persoanele asigurate este de 30% din media veniturilor lunare din ultimele 12 luni anterioare zilei de naştere a copilului, dar nu mai puţin de 400 de lei pentru fiecare copil.
Aşadar, vechea legislaţie a avut avantajele ei, printre care:
* perioada obligatorie lucrată la ultimul serviciu era mai mică, de 6 luni;
* permitea mamei să obţină o indemnizaţie mai mare;
* dacă în perioada dată (de 6 luni) persoana angajată şi asigurată avea calculat şi achitat un concediu de boală / concediu de odihnă, atunci lunile respective se luau la calculul indemnizaţiei, ca fiind lucrate.
De acord?